CATEGORY コラム・レポート

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【真偽不明】ネットで簡単に試せる様々な発達障害者診断テストの活用について

少し前に比べて、障害者というキーワードが世間から注目されているということを強く感じています。理由としては、2018年度に施行される障害者雇用に関する法令や2020年の東京オリンピック・パラリンピックの開催などが関係してい…

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第2回「上司必見!障害を持つ部下の言いなりになっていませんか」

前回は、障害を持つ部下を持った時の問題をいくつかの例を挙げてご説明しました。 今回は、それらの問題をどのような対処をすることで予防できるのかをお話ししたいと思います。 まず前提としてお話ししておきたいことがあります。障害…

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第1回「上司必見!障害を持つ部下の言いなりになっていませんか」

今日は職場で見られる障害者雇用に関するトラブルについてお話しをしたいと思います。 企業で新たに障害者が働く場面が増えるに伴い、トラブルが発生する率も増えています。 これまでの生活で障害者と接する機会のなかった人たちからす…

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第2回「大学に見る発達障害を持つ学生への支援について」

前回では、発達障害を持つ大学生と大学側の現状をお伝えしました。 今回はより具体的な問題点と大学に求める支援のこれからをお話ししたいと思います。 大学が発達障害を持つ学生への支援として挙げられる問題点のひとつが、「専門性の…

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第1回「大学に見る発達障害を持つ学生への支援について」

働くことを望んでいる障害者が本来必要とする支援の形を作るためには、一般企業の存在が不可欠だと考えています。これまでの障害者支援は福祉的な立場が強く、障害者が“本来必要としているサービス”という観点からは掛け離れた部分も多…

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第2回「”障害者支援ビジネス”で成功するのは悪いことだと言う意見について」

前回は、これまでの「障害者支援ビジネス」についての状況をお話ししました。 本日は、「障害者支援ビジネス」のこれからについてお話しすることで、必要性に気づいていただきたいと思います。 これまでの障害者支援では、選択肢となる…

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第1回「”障害者支援ビジネス”で成功するのは悪いことだと言う意見について」

一般企業による「障害者支援ビジネス」への参入が増加しています。特に関わる機会が多い就労系支援事業所は、ものすごい勢いで開設する数が膨らんでいます。併せて、国が施設数を増やしたいのが、障害者が自立した生活を送るためのグルー…

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障害者を健常者と同じように扱わなければいけないという教育の誤り

私が人材会社に在籍し、企業向けに障害を持つ人材の紹介事業をしていた時に担当者の方からよくこんな声を聞きました。 「障害者であっても健常者と同じような成果を出してもらう人でないと採用しません。」 「当社は、障害者も健常者と…

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『感動ポルノ』という社会の押し付けから見える障害者差別を考える

『感動ポルノ』という言葉をご存知でしょうか。最近、よく目にするようになったという印象です。おそらく、NHKが放送した「バリバラ ~障害者情報バラエティ~ 」内で取り上げられた以降だったのではないかと思います 『感動ポルノ…

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就労移行支援事業所とは?具体的な支援内容についてご紹介します。

障害のある「人」、採用する「企業」の双方を支援する就労移行支援事業所。 どんなことを支援してくれるのか知らない方も多いため、簡単な概要に加えて期待できることもご紹介したいと思います。 就労移行支援事業所(以下、事業所)と…

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第2回「1つでも当てはまると見直しが必要な自社の障害者雇用」

前回は、自社で取り組んでいる障害者雇用がこれらにひとつでも当てはまるようであれば、早急に見直しをしないと手遅れになるかもしれない“時代遅れ”な5個の障害者雇用事例のうちの2個までお話ししました。 今日は、残りの3個の事例…

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第1回「1つでも当てはまると見直しが必要な自社の障害者雇用」

皆さんは、自社が取り組んでいる障害者採用や雇用がこれからの時代にマッチした方法でなかったと知ったらどう思うでしょうか。今現在、「障害者法定雇用率が達成されている。」「雇用している障害者の離職もほとんどない。」「ハローワー…

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配属先への情報連携が障害者雇用定着となる2つの有効な理由

最近、障害者雇用に関するセミナーを実施する機会が増えており、先日も多くの企業担当者の方たちにご参加いただきました。テーマによっては参加者の方々にグループワークとして、こちらから出す課題に対して解決するための取り組みや企画…

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障害者の雇用定着に必要な3つのステップ『基礎作り』『従業員への認知』『配属後のフォロー』

「精神障害者の雇用義務化」が施行される2018年4月に近づくにつれ、新聞やインターネット上で「障害者の雇用」をテーマにした記事を多く目にするようになってきました。障害者雇用の取組みで実績を出している企業担当者や働いている…