TAG 定着

レポート

職場見学シリーズ:第2回「特例子会社・株式会社JR西日本あいウィル」

現在、400社を超える数の特例子会社が存在しています。 特例子会社とは企業が障害者の雇用を促進する目的で設立される子会社で法定雇用率が親会社に反映させることができるというもので、設備や受入れの体制が障害者の雇用を中心に考…

コラム

経営者必見!障害者雇用の『悪循環』と『好循環』の仕組み

毎年厚生労働省から発表される「障害者雇用状況の集計結果」を見ていて色々と考えることがあるのですが、今回はその中から障害者雇用に見る『循環』についてお話をしてみたいと思います。 「障害者雇用状況の集計結果」に見られる「障害…

コラム

第5回「知らないと損をする!職場定着を実現する障害者雇用【職場勤務編②】」

前回、障害者の雇用定着が職場に浸透されるためには元々いる従業員への気遣いが重要になるという点に少し触れました。 従業員が障害者に対する理解や協力的な姿勢を持ってもらえることで、障害の度合いが軽度にもなり得ます。 今回は「…

コラム

第4回「知らないと損をする!職場定着を実現する障害者雇用【職場勤務編①】」

「多様化」「労働者問題」など、企業に求められる課題の解決策として障害者雇用への取組みは大きな役割のひとつだと考えています。 ただ、障害者雇用への取組みを重要視するあまり、従業員への気遣いを忘れてしまっては望む成果を生み出…

コラム

第1回「知らないと損をする!職場定着を実現する障害者雇用【準備編】」

私のミッションは一人でも多くの障害者が雇用を通じて企業の中で自分の居場所を見つけてもらうことだと思っています。 これは、労働者不足といわれている現在にあって、働く能力があるにもかかわらず雇用にいたらない障害者がまだまだた…

コラム

第3回「今知っておきたい!障害者雇用に本気になる5個の理由」

前回の第2回「今知っておきたい!障害者雇用に本気になる5個の理由」では障害者雇用に関する法律や実現に掛ける時間についてお話をしました。 今までに企業から「パッケージ化された雇用モデルが欲しい」「1年以内に障害者を5名採用…

コラム

第2回「今知っておきたい!障害者雇用に本気になる5個の理由」

前回は数字から見た障害者雇用の現状とこれからの方向に関する解説をご紹介しました。 今後、精神障害者に雇用対象を向けるに際して、企業が抱く「精神障害者の雇用には不安がある」を解消することが必要となってきます。不安を抱えたま…

障害者雇用企業向けセミナー

2016年10月26日/第5回障害者雇用創出分科会(イルネス障害者雇用総合研究所)

セミナー内容 次回も2社の企業からご講演を頂戴いたします。 1社目は「農業法人株式会社エコファームジャパン 」代表取締役 岸本様となります。 こちらの企業は、福祉事業所向けに芽子にんにくの栽培ノウハウを提供をスタート、障…

障害者雇用企業向けセミナー

2016年6月29日/第3回障害者雇用創出分科会(イルネス障害者雇用総合研究所)

セミナー内容 次回も2社の企業からご講演を頂戴する形となります。 1社目は大阪で就労支援事業所を多数運営されております「社会福祉法人 加島友愛会」市村様となります。 色々な形態の福祉事業所を運営されている中、数年前に始め…

障害者雇用企業向けセミナー

2015年12月11日/第5回人材ビジネス経営研究会障害者雇用創出分科会(船井総合研究所)

セミナー内容 一般企業には障害者雇用を促進する目的で設立することのできる特例子会社というものがあります。実は協同組合にもよく似た特例認定制度があります。「事業協同組合等算定特例」をいち早く導入されたシティビルメン協同組合…

障害者雇用企業向けセミナー

2015年7月30日/第3回人材ビジネス経営研究会障害者雇用創出分科会(船井総合研究所)

セミナー内容 古本のリサイクルで障害者の事業開拓。寄付で集めた古本や古書を福祉作業所の障害者がリサイクルし、ネット販売をすることで工賃アップを実現。現在は全国の福祉作業所とネットワークで展開。株式会社松阪ティーエムコンサ…

障害者雇用企業向けセミナー

2015年6月12日/第2回人材ビジネス経営研究会障害者雇用創出分科会(船井総合研究所)

セミナー内容 株式会社として障害者の就労支援福祉サービスの分野に参入し、今では全国に就労移行支援事業所を50ヶ所以上開設。最近では精神障害者の一般企業への就職実績も増え、注目を集めている企業・株式会社リタリコの服部一史様…