TAG 精神障害者の雇用義務化

コラム

経営者必見!障害者雇用の『悪循環』と『好循環』の仕組み

毎年厚生労働省から発表される「障害者雇用状況の集計結果」を見ていて色々と考えることがあるのですが、今回はその中から障害者雇用に見る『循環』についてお話をしてみたいと思います。 「障害者雇用状況の集計結果」に見られる「障害…

コラム

あなたの会社は大丈夫?企業が抱く障害者雇用に対する間違ったイメージ

ここ数年、法改正や企業の社会貢献などのはたらきで障害者の雇用数が伸びています。 例えば、「今月から新たに精神障害者の方を採用することになりました。」とか「事務所を移転するのですが、障害者用のトイレが設置されているビルを選…

コラム

第2回「知らないと損をする!職場定着を実現する障害者雇用【採用活動編①】」

前回のコラムでは職場定着を実現する障害者雇用【準備編】をお話ししました。 企業が利益を上げるために戦略を立て、実行するのと同様に、障害者雇用もしっかりと準備することで結果に繋がります。 今回は【採用活動編】ということで実…

コラム

第2回「今知っておきたい!障害者雇用に本気になる5個の理由」

前回は数字から見た障害者雇用の現状とこれからの方向に関する解説をご紹介しました。 今後、精神障害者に雇用対象を向けるに際して、企業が抱く「精神障害者の雇用には不安がある」を解消することが必要となってきます。不安を抱えたま…

コラム

第1回「今知っておきたい!障害者雇用に本気になる5個の理由」

現在、障害者法定雇用率の達成企業・未達成企業に関わらず、今後の障害者雇用はどのような道に進んでいくのかということに関心を向ける企業経営者や採用担当者は少なくないと思います。普段から障害者の採用活動に関わっている方々にとっ…

障害者雇用企業向けセミナー

2015年7月30日/第3回人材ビジネス経営研究会障害者雇用創出分科会(船井総合研究所)

セミナー内容 古本のリサイクルで障害者の事業開拓。寄付で集めた古本や古書を福祉作業所の障害者がリサイクルし、ネット販売をすることで工賃アップを実現。現在は全国の福祉作業所とネットワークで展開。株式会社松阪ティーエムコンサ…