ミルマガジンについて

ミルマガジンは、「障害者雇用」をテーマに2016年にスタートしました。

いま、雇用義務の拡大や助成金の拡充により障害者雇用に取り組む企業が少しずつ増えてきています。
2013年度の障害者雇用率の引き上げを機に、障がい者の社会参加についての関心が高まり、はたらく障がい者も増加しました。

しかし、はたらく障がい者の増加に伴い、会社・職場・業務とのミスマッチに関する悩みも増えています。
会社の設備が使えない、職場の同僚と意思疎通が出来ない、業務が上手くこなせない・・・
障がい者本人だけでなく、受け入れる人事や職場も様々な悩みを抱えています。
受け入れ準備が整わない、指示がうまく伝わらない、得手不得手が分からない・・・

まだまだ本気の障害者雇用ははじまったばかり。試行錯誤しながらノウハウを貯めていくしかありません。
そんなノウハウ作りのお手伝いをする為に、ミルマガジンは生まれました。

ミルマガジンでは、障がい者を中心に雇用企業や支援施設、専門家とつながり、取り組みや様々な関連情報を発信していきます。

義務や助成金を超えたメリットに目を向ける。
ミルマガジンをよろしくお願いします。

ミルマガジン編集部

監修

日本障害者雇用総合研究所が目指しているもの。
「障がい者の雇用 ≠ 企業の負担」となるための就労の仕組みを作り出すこと。
障害者雇用のプランニング／企業にマッチした障害者雇用を設計・ご提案します