CATEGORY セミナー情報

雇用企業向けセミナー

2017年11月26日/障害者の在宅雇用、入門セミナー|『テレワークで障害者雇用を企業戦略に!』

セミナー内容 障害者と企業を結ぶ、テレワーク。最新事情や、実際の導入事例をご紹介 テレワークとは、「ICTを活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方」のことで、「在宅勤務」はテレワークの様々な働き方のひとつです。…

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2017年9月26日/全3回障害者雇用シリーズセミナー「精神障害者の雇用義務化施行に対応して」/第3回「問題解決へ あと少し!」

セミナー内容 第3回 問題解決へ あと少し! 〜理解を深めるディスカッションと新しい雇用の実現〜 現実的な課題を参加者全員で討議するグループワークを行います。 他社の意見を聴くことや議論の中から 「本当の障害者雇用」に対…

雇用企業向けセミナー

2017年9月13日/全3回障害者雇用シリーズセミナー「精神障害者の雇用義務化施行に対応して」/第2回「失敗しない障害者雇用」

セミナー内容 第2回 失敗しない障害者雇用 〜失敗事例・成功事例から学ぶ『採用と雇用』〜 障害の有無に関わらず、採用することには責任が発生します。 当然、一度採用 ( 雇用 ) すれば安易に解雇することはできません。 実…

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2017年8月30日/全3回障害者雇用シリーズセミナー「精神障害者の雇用義務化施行に対応して」/第1回「障害者に必要な基礎知識の習得」

セミナー内容 第1回 障害者に必要な基礎知識の習得 〜知ってるつもり!を無くす〜 障害者雇用といっても一括りにすることはできません。 身体障害、知的障害、精神障害の其々に特性があります。 また、障害という区分だけでは判断…

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2015年12月11日/第5回人材ビジネス経営研究会障害者雇用創出分科会(船井総合研究所)

セミナー内容 一般企業には障害者雇用を促進する目的で設立することのできる特例子会社というものがあります。実は協同組合にもよく似た特例認定制度があります。「事業協同組合等算定特例」をいち早く導入されたシティビルメン協同組合…

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2015年10月23日/第4回人材ビジネス経営研究会障害者雇用創出分科会(船井総合研究所)

セミナー内容 自身が重度の障害なためほぼ寝たきりの生活から「働く場所がないのであれば、自分たちで会社を作ろう」と同じく重度の障害を持つ幼馴染と株式会社仙拓を起業。 体で動かせる部分は親指を数cmのみ。しかし、地元愛知県は…

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2015年7月30日/第3回人材ビジネス経営研究会障害者雇用創出分科会(船井総合研究所)

セミナー内容 古本のリサイクルで障害者の事業開拓。寄付で集めた古本や古書を福祉作業所の障害者がリサイクルし、ネット販売をすることで工賃アップを実現。現在は全国の福祉作業所とネットワークで展開。株式会社松阪ティーエムコンサ…