CATEGORY 勉強・教材

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おすすめ書籍「障がい者だからって、稼ぎがないと思うなよ。」

2021.02.02

最近、『ソーシャルビジネス』や『ソーシャルファーム』といったことばを耳にする機会が増えてきました。 『ソーシャル』とは社会という意味ですが、どちらのことばも「社会的な課題」の解決につながる事業のことを指しています。特に『…
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書籍「障がい者雇用は経営課題だった！テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる･はたらき方が変わる」

2020.09.08

新型コロナウイルス感染予防対策として全国で実施された緊急事態宣言が解除された直後、感染者数も減少し制限された生活も緩和されてきました。日常的に「マスク着用」「ソーシャルディスタンス」を新しい生活スタイルとして実施しながら…
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書籍「障がい福祉の学ぶ働く暮らすを変えた5人のビジネス」

2019.12.12

今回ご紹介する書籍は、「障がい福祉の学ぶ働く暮らすを変えた5人のビジネス」です。 この書籍では5人の語り手たちが自分たちの事業を通して「障がい者の雇用」にまつわる実体験を綴っており、題名に「ビジネス」という文字が見られま…
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おすすめ書籍「「死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない理由

2019.02.28

2016年に導入が始まった「ストレスチェック制度」。 制度開始当初は、事前準備や実施方法、集計結果の取り扱いなどで悩む担当者も多かったと思います。当時から取り組みを始めていた企業であれば、そろそろ社内に浸透してきた頃では…
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おすすめ書籍「本書を読まずに障がい者を雇用してはいけません！」

2018.11.01

以前に比べて「障がい者の雇用」をテーマにした書籍が増えてきました。これまでミルマガジンのコラムでもいくつかの書籍をご紹介してきました。 このように書籍として取り上げられる数が多くなってきた理由は「精神障がい者の雇用義務化…
勉強・教材

おすすめ書籍「発達障がいの僕が『食える人』に変わったすごい仕事術」

2018.09.25

今回は最近読んだおすすめ書籍のご紹介をしたいと思います。 先ずこの『発達障がいの僕が「食える人」に変わったすごい仕事術』に出会ったのはSNSで著者である「借金玉」氏の記事を読んだことがきっかけでした。非常に興味を強く感じ…
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日本理学療法士協会 発行『障がい者支援機器の活用ガイドブック』をご存知ですか？

2018.09.20

今、情報収集ツールとして当たり前になったWEB。この世界には多くの情報が存在し、通信環境下であればスマホやPCを使って誰でも簡単にそれらを取得することができる世の中になったことで、私たちの生活の質は大きく変わりました。 …
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タイプ別で人材育成を考える〜発達障がいのある人〜

2018.08.30

企業で働いている発達障がいのある人をイメージしつつ、4つのタイプで人材育成について考えてみました。 一般的に、発達障がいのある人の学習スタイルは、図のように「目で見て理解する」「具体的なことへの理解」「経験から学ぶ（習熟…
助成金

助成金を知る『障害者雇用安定助成金 障がい者職場適応援助コース（ジョブコーチ）』

2018.06.08

障がい者の求人を担当されている人事担当者の皆さんであれば、『職場適応援助者』という言葉を一度は聞かれたことがあるのではないでしょうか。別称『ジョブコーチ（JC）』とも言われ、障害者雇用関連の法律でしっかりと明記された資格…
助成金

助成金を知る『障害者雇用安定助成金 障がい者職場定着支援コース』

2018.05.16

障がい者法定雇用率を目指すためには、新たな求人を募って障がい者を採用する方法と現在雇用している障がい者が退職しないための策を講じることが必要です。 「障がい者」とひと言でいっても、その特徴や症状は様々で、障がい者手帳に記…
コラム

2018年4月から「短時間労働の精神障がい者の雇用も1カウント」ってご存知ですか？

2018.04.17

新年度がスタートしました。障害者雇用に関する法律や助成金制度も新しく変わったものもあります。その中でも最も関心度合いの大きいものとして「精神障がい者の雇用義務化」の施行に伴い、企業に課されている障がい者法定雇用率がこれま…
助成金

助成金を知る『発達障がい者･難治性疾患患者雇用開発コース（特定求職者雇用開発助成金）』

2018.02.20

当コラムをご覧いただいている人事担当者や障害者雇用に携わっている皆さんは、「障がい者の採用や雇用定着の後押しとなる助成金制度」のひとつに、「障がいの診断しかもらってない方の雇い入れでも受給できる助成金」があるのをご存知で…
勉強・教材

おすすめ書籍「会社の中の発達障がい」〜人事担当者は読まないと損です！〜

2018.02.09

障害者雇用に大きな影響となる法律である「精神障がい者の雇用義務化」の施行とそれに伴う「障がい者法定雇用率の上昇」がいよいよ目前に迫ってくるのにあわせて、人事担当者の方々との打合せやご相談の際に多くのことをご質問いただきま…