障害者雇用をテーマにしたWebマガジン

雇用義務助成金を超えた障害者雇用のメリットをもっと知ってほしい。
日本の障害者雇用の現状は、雇用義務や助成金などのメリットだけで語られがちです。もちろん、雇用率を始めとした法律罰金が厳しくなり、半ば強制的に取り組むものとなっている現状では致し方ないとも言えるかもしれません。しかし、欧米諸国の雇用環境や国内の好事例など障害者雇用にはまだまだ可能性・価値・メリットがあることを私たちは知っています。それを人事担当者や多くの人に知ってほしい思いがあります。その思いに共鳴してくださった専門家・関係者の協力の元、ミルマガジンでは関連施設ご勤務の方や企業人事担当者の皆様に幅広くご活用いただける情報を発信しています。