2024年3月25日／障害者雇用促進オンライン無料セミナー

障害者雇用促進オンライン無料セミナー
〜障害者雇用の前に準備しておくこと〜

令和６年４月から法定雇用率が2.3%から2.5%に引き上げられます。さらに、令和8年7月からは2.7%と段階的に引き上げられる見込みです。

これまでのやり方や価値観ではなくて、多様な人材を受け入れ、その能力を発揮していくことが求められています。
とはいえ、どこから手をつければよいのかわからないという方々に向けて、具体的事例や数字を踏まえながら、皆さまの閃きのヒントになるような機会をご提供できれば幸いに存じます。

開催概要

【日時】2024年3月25日（月）17:00〜19:00
【対象】企業の障害者採用担当者（特に精神障害の雇用を検討している方）
　　　　障害者就労支援関係者、行政関係者、障害者雇用に関心のある方
【定員】50名　※定員に達し次第、お申し込みを締め切ります。
【費用】無料　※セミナー終了後、簡単なアンケートにご協力いただきます。
　　　　アンケート回収後に、当方から営業などの連絡はしません。
【主催】一般社団法人障がい者ワークスタイル研究所
【共催】株式会社日本障害者雇用総合研究所
　　　　TMI総合法律事務所
　　　　パーソルホールディングス株式会社
　　　　パーソルダイバーズ株式会社

プログラム

17:00〜17:10　開会のご挨拶
　　　　　　　一般社団法人障がい者ワークスタイル研究所
　　　　　　　代表理事　松野　豊

17:10〜17:40　障害者雇用のマーケットについて
　　　　　　　株式会社日本障害者雇用総合研究所
　　　　　　　代表取締役　上前　忠司
　　　　　　　※雇用マーケットとしては、身体・知的はレッドオーシャンで、
　　　　　　　　精神はブルーオーシャンみたいな話を障害者数や雇用の実態
　　　　　　　　を統計数値も踏まえて、お話いただけると良いかなと思って
　　　　　　　　います。

17:40〜18:10　障害者を雇用する際に想定されるリスクについて
　　　　　　　TMI総合法律事務所
　　　　　　　弁護士　水田　進
　　　　　　　過去の判例（例えばヒューレット・パッカード、アップルジャ
　　　　　　　パンなど）を交えて、就業規則や労働契約、労働者代表選出の
　　　　　　　プロセスをしっかりとやり直すなどのお話いただけると良いか
　　　　　　　なと思料しています。

18:10〜18:40　精神障害者雇用のメリットについて
　　　　　　　パーソルホールディングス株式会社
　　　　　　　障害者雇用推進室　室長　大濱　徹
　　　　　　　障害者雇用の目的、事業主が障害者を雇用しようとする動機等
　　　　　　　も含めて、「では、どうすれば良いの？」ということについて
　　　　　　　お話いただけると良いかなと思っています。

18:40〜18:50　質疑応答

18:50〜18:55　アンケート
　　　　　　　※アンケート案は、これから作成しますが、アンケートの巻末で
　　　　　　　30分オンライン無料相談会の希望をとるつもりでおります。
　　　　　　　障害者雇用のゼロイチから相談したい→上前＆松野
　　　　　　　法令やコンプライアンスの相談がしたい→水田＆岩田＆菊田
　　　　　　　採用手段について相談がしたい→大濱＆松野

18:55〜19:00　閉会のご挨拶
　　　　　　　一般社団法人障がい者ワークスタイル研究所
　　　　　　　代表理事　松野　豊