精神・発達障がいの雇用がうまくいっている企業の共通点➀「実効的な1on1面談の運用」
こんにちは、Kaienの大野です。“本業に貢献する障がい者雇用の実現”に向けたコンサルティングや人材紹介などの企業向けサービス事業を担当しています。 本コラムでは、障がい者雇用に関する企業支援の現場経験で得られた気付きを…
▼プロフィール:
宮城県仙台市出身。人材ビジネス業界で法人営業・キャリアコーディネーターを約10年間経験し、2014年Kaien入社。2022年から現職。「本業に貢献する障害者雇用 そしてその先の実現へ」をテーマに、事業企画・企業啓発・メディア発信・企業コンサルティングを担当。これまで20社以上の精神・発達障害人材の雇用推進プロジェクトに参画。
▼株式会社Kaienについて
2009年の創業から、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き活躍する事を応援しています。
主な事業:小中学校向け児童支援、大学生向け支援、自立・生活訓練、就労移行支援、人材紹介、法人コンサルティング
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・企業向けウェブサイト https://biz.kaien-lab.com/
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