誰も取り残さないアジャイル開発:みんなが働きやすいチームの作り方
はじめまして、菊地です。 過去には金融機関にて「汎用系」と呼ばれるシステム開発から、インターネットを通じた「オープン開発」に至るまで、プログラマ~システムエンジニアとしてさまざまな開発の現場にたずさわってきました。 現職…
▼プロフィール:
金融機関の汎用系システムからインターネットを活用したオープン開発まで、20年以上にわたりシステムエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに携わってきました。現在はその経験を活かし、障害者雇用を支援する活動を行っています。多様性を重視したアジャイル開発の価値観を取り入れ、誰もが働きやすいチーム環境の構築に注力しています。
▼価値観と目標:
・「誰も取り残さない」職場: 障害の有無に関わらず、すべての人が能力を最大限に発揮できる職場づくりを目指します
・継続的な改善: 技術やプロセスを常に見直し、より良い環境を模索し続けます
・多様性の活用: 多様な視点を活かして、より創造的なソリューションを提供します
▼現職での活動:就労継続支援A型事業所を運営する株式会社seedに所属し、利用者様の働き方と就職をサポートしています。(プロフィール写真は「就労継続支援A型クリエイティブビジョン」に在籍のO様に撮影していただきました)