~後半~障がい学生を採用するメリットと、採用時に確認したいポイント
前回は、【~前半~障がい学生を採用するメリットと、採用時に確認したいポイント】として、障がい者雇用に苦手意識のある企業が、障がい学生の採用をきっかけに障がい者雇用に対する苦手さを克服していただくために、障がい学生を採用す…
▼プロフィール:
1985年生まれ。公認心理師、臨床心理士。
国立大学大学院修了後、県発達障害者支援センターにて発達障害児者支援に従事。その後、大学に着任し、障害学生支援、学生相談に従事。現在は、小中学校でのスクールカウンセリング、療育機関での発達検査や発達相談、大学での講義などを行うなど、様々な現場で支援に携わっている。