2023年1月24日〜2月24日／コ・クリエイティブダイアローグ－協働型創造的対話－（全10回）

障がい者雇用の「分かり合えなさ」の壁を乗り越え
VUCA( 予測不能な ) 時代を生き抜く組織に進化する
コ・クリエイティブダイアローグ－協働型創造的対話－

VUCA(予測不能な)時代、D&I( ダイバーシティ & インクルージョン ) を目指した多様性の時代。
困難に直面しながらも、課題解決に向き合うためには、企業とスタッフ、ともにリフレームしながら、新しい価値を生み出していかなければなりません。
障がい者雇用には、多様な人々と働くための経験と知見が集約されています。
障がい者雇用の実践知見をベースに、対話と強い組織 ( チーム ) づくりを学ぶための体験型プログラムです。

開催概要

開催日	第1回　第2回　　2023年1月24日（火）　19:00〜21:30【オンライン】第3回　第4回　　2023年1月31日（火）　19:00〜21:30【オンライン】第5回　第6回　　2023年2月7日（火）　19:00〜21:30【オンライン】第7回　第8回　　2023年2月14日（火）　19:00〜21:30【オンライン】第9回　第10回　【東京】2023年2月17日（金）　13:00〜17:00【対面形式】　【大阪】2023年2月24日（金）　13:00〜17:00【対面形式】
研修形式	1~8回：オンライン形式 9~10回：「信頼を体験する 1、2」のプログラムは対面形式 ※新型コロナウイルス感染状況によっては形式が変更になる場合があります。
研修テーマ	チラシ参照
研修会場	(第9回、第10回のみ) 東京会場（23区内）：JR「品川」駅周辺(予定) 大阪会場：サラヤメディカルトレーニングセンター(SMTC)本町ガーデンシティ4階〒541-0053 大阪市中央区本町3-6-4(地下鉄御堂筋線「本町」駅7号出口直結)
参加費	無料
参加条件	①１社３名までの参加が可能です。 ②本研修の目的をご理解いただき、研修の効果測定にご協力いただける方。 ※研修の質の向上のため、効果をアンケートやグループインタビューにより測定させていただきます。結果はデータとして扱い、個人情報は公表されません。
募集人数	定員30名企画の特性上、対面研修は少人数での開催となります。先着となりますこと、予めご了承ください。6回以上のプログラムを受講された方は修了書をお渡しいたします。
申込方法	下記、必要事項を記入の上、e-mail(info@decentwork-lab.org)、もしくは Fax(03-6451-7346 /送信票不要)にてお申し込みください。 ◯記入内容　①法人名②所属③役職④住所⑤ご連絡先(電話・FAX)⑥メールアドレス⑦お名前(全員)⑧アクセシビリティ等に関する配慮の有無⑨対面研修の参加会場を記載してください。 (※人数調整させていただく可能性もございます。) ※申し込み確認のメールを差し上げますので、必ずメールアドレスをご記入ください。個人情報の取り扱いについて:お申し込みいただいた際の個人情報は、当法人のセミナー、研修、イベント等に関してのみ使用し、他の目的で使用することはこざいません。
主　催	特定非営利活動法人ディーセントワーク･ラボ独立行政法人福祉医療機構 R4 年度社会福祉振興助成事業「対話による D&I を目指す障がい者雇用研修・ネットワーク構築事業」
申込先•お問い合わせ先	特定非営利活動法人ディーセントワーク･ラボ　(担当:長濱、村上) 〒145-0062 東京都大田区北千束 3-28-9 VAN フラッツ 4F e-mail:info@decentwork-lab.org Tel:03-6451-7345(平日 10:00-17:00) Fax:03-6451-7346

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ミルマガジン編集部では、義務や助成金を超えたメリットに目を向けるというスローガンの元、障害者雇用に取り組む企業・支援する施設・職場で活躍する障害者の方の生の声を届ける為、インタビューや見学会レポートなどを各種取材を行っています。取材等のご依頼は歓迎ですので、当サイトお問い合わせからご連絡お願いします。他にも、助成金講座や雇用義務企業人事担当者向けセミナーや現状の障害者雇用を知るセミナーなど役立つ催しを不定期開催しています。