ミルマガジン編集部

ミルマガジン編集部では、義務や助成金を超えたメリットに目を向けるというスローガンの元、障害者雇用に取り組む企業・支援する施設・職場で活躍する障害者の方の生の声を届ける為、インタビューや見学会レポートなどを各種取材を行っています。取材等のご依頼は歓迎ですので、当サイトお問い合わせからご連絡お願いします。他にも、助成金講座や雇用義務企業人事担当者向けセミナーや現状の障害者雇用を知るセミナーなど役立つ催しを不定期開催しています。

雇用企業向けセミナー

2017年8月30日／全3回障害者雇用シリーズセミナー「精神障がい者の雇用義務化施行に対応して」／第1回「障がい者に必要な基礎知識の習得」

2017.07.26

セミナー内容 第1回　障がい者に必要な基礎知識の習得　〜知ってるつもり！を無くす〜 障害者雇用といっても一括りにすることはできません。 身体障がい、知的障がい、精神障がいの其々に特性があります。 また、障がいという区分だ…
コラム

障がい者ビジネスは邪魔モノ？いやいや、障がい者にとって重要なメリットがあります。

2017.01.23

最近は、民間企業の障がい者関連サービスをたまに見かけるようになりました。 障がい者本人に対するものや、障がい者家族向けのもの、障がい者が働く企業の利用するサービスなど、障がい者やその周囲をサポートする民間サービスがありま…
雇用企業向けセミナー

2015年12月11日／第5回人材ビジネス経営研究会障害者雇用創出分科会（船井総合研究所）

2015.11.11

セミナー内容 一般企業には障害者雇用を促進する目的で設立することのできる特例子会社というものがあります。実は協同組合にもよく似た特例認定制度があります。「事業協同組合等算定特例」をいち早く導入されたシティビルメン協同組合…
雇用企業向けセミナー

2015年10月23日／第4回人材ビジネス経営研究会障害者雇用創出分科会（船井総合研究所）

2015.09.23

セミナー内容 自身が重度の障がいなためほぼ寝たきりの生活から「働く場所がないのであれば、自分たちで会社を作ろう」と同じく重度の障がいを持つ幼馴染と株式会社仙拓を起業。 体で動かせる部分は親指を数cmのみ。しかし、地元愛知…