残業がしたくないなら、残業をしない努力が大事

こんにちは！
残業をこよなく嫌う中村です。

働き方改革というわけのわからない改革が叫ばれる昨今、「残業を減らしましょう！」というムードはありますが、どうしても残業代目当てで残業したり、残業をしないと仕事が終わらないからといって残業をする人も結構いて、残業って目に見えて減っていないよなって思っています。

また、会社で残業はしていなくても家に仕事を持ち帰ったり、通勤中に仕事をするなどする人もいて、残業時間が減ったからといって労働時間が減っているわけでもないんだよなってのも問題だと思っています。

で、かくいう僕はというと残業は一切しませんし、会社のパソコンを持ち運べるほど力持ちでもないのでそんなものは持ち運びませんし、残業するほど仕事は好きではありません。もちろん、好きな仕事でも残業するほどのことはしません。仕事は時間以内に終わらせるがモットーです。

もちろん、残業せざるを得ないこともたまにはありますが、それも一年に一回か二回あるかないかという感じです。

ということで、今回は僕が日ごろ残業に対して考えていることと、残業をしないために努力していることについて書いてみようと思います。

残業をするのは仕方がないことなのか？

多くの人は「残業はするのが普通」だと思っているのではないでしょうか。それがサービス残業であろうとなかろうと。

でも、残業をするのって仕方がないことでもなければ、するのが普通なことでもありません。

本来、残業ってあってはならないことなんですよ。というのも、本来は業務時間内で終わるだけの仕事量を振り分け、振り分けた仕事の進捗を伺いながら次の仕事をまた振り分けるのが管理職たる上司の仕事なわけです。なので、残業をするってことは従業員の仕事量を上司が管理できてないことの表れなわけです。もちろん、創業間もないベンチャー企業や伸びまくっている企業であれば、適切に振り分ける以前に仕事過多で上司を含めパンク状態という感じですが、本来残業ってあってはならないものなんですよね。

なので残業は、上司から「今日はたくさん仕事があるから残業してくれる？」って頼まれて、はじめてやることなんです。

つまり、残業っていうのは普通ではないですし、仕方なくやることでもないということです。

残業ありきで働けば、残業はせざるを得なくなる？

これは僕の持論ですが、残業ありきで働けば、残業は絶対になくなりません。

たとえば、同じ仕事をするにしても、1時間で終わらせようとする人と、2時間で終わればいいやと思っている人では、終わる時間に差が生じるのは誰でもわかりますよね。確実に前者の方が仕事は早いです。これと同じことが残業でも起こりうるということです。

毎日残業ありきで仕事をしていれば、仕事の効率化なんて考えませんし、終わらなければ最悪残業すればいいやと考えるので、残業が常習化します。

もちろん、突発的な仕事によって残業をせざるを得ないときがあるのは仕方がありません。お客さんの都合もあるでしょうし、締め切りなどの関係でその日中にやらないといけないなど、残業せざるを得ないこともあるのは僕も経験上よくわかっています。でも、そういうことってそんなに頻繁にはありませんよね。あっても月に1、2回。毎日なんてありえません。

なので、毎日のように残業をしているということは、そもそも残業ありきで仕事をしているということなんですよね。

「終わらなかったら残業すればいいや！残業代もらえるし一石二鳥やん！」くらいに考えているのでしょう。

でも、この考え方を変えない限り、残業は一生ついて回りますし、なくなることはありません。