上前 忠司 (イルネス障害者雇用総合研究所代表) 上前 忠司 (イルネス障害者雇用総合研究所代表)

[障害者雇用コンサルタント] 雇用義務のある企業向けに障害者雇用サポートを提供し、障害者の雇用定着に必要な環境整備・人事向け採用コーディネート・助成金相談、また障害者人材を活かした事業に関するアドバイスを実施。障害者雇用メリットの最大化を提案。その他、船井総研とコラボした勉強会・見学会の開催や助成金講座の講師やコラム執筆など、障害者雇用の普及に精力的に取り組んでいる。
コラム

ストレスチェックだけでメンタルヘルス対策を終わらせていませんか?

企業にお邪魔して障害者雇用に関するご相談をお聞かせいただくときにメンタルヘルス対策についての話題になることも少なくありません。 2015年12月から施行されました「ストレスチェック制度」や政府の「働き方改革」への対応とし…

レポート

厚生労働省から「平成29年障害者雇用状況の集計結果」が発表されました。

毎年12月の中旬になりますと障害者雇用に大きく関連する情報が厚生労働省から公表されるのをご存知でしょうか。 それは、「障害者雇用状況の集計結果」といわれており、その名の通り毎年「障害者が雇用されている状況を集計し、その結…

勉強・教材

【真偽不明】ネットで簡単に試せる様々な発達障害者診断テストの活用について

少し前に比べて、障害者というキーワードが世間から注目されているということを強く感じています。理由としては、2018年度に施行される障害者雇用に関する法令や2020年の東京オリンピック・パラリンピックの開催などが関係してい…

コラム

第2回「上司必見!障害を持つ部下の言いなりになっていませんか」

前回は、障害を持つ部下を持った時の問題をいくつかの例を挙げてご説明しました。 今回は、それらの問題をどのような対処をすることで予防できるのかをお話ししたいと思います。 まず前提としてお話ししておきたいことがあります。障害…

雇用企業インタビュー

雇用企業インタビュー:株式会社ケイキャリアパートナーズ

今回、企業インタビューにご協力いただきましたのは、川崎重工グループの人材会社である株式会社ケイキャリアパートナーズ様です。 こちらでは、人材派遣や人材紹介事業をメインに30年近くの歴史がある中、そのノウハウを活かし川崎重…

コラム

第1回「上司必見!障害を持つ部下の言いなりになっていませんか」

今日は職場で見られる障害者雇用に関するトラブルについてお話しをしたいと思います。 企業で新たに障害者が働く場面が増えるに伴い、トラブルが発生する率も増えています。 これまでの生活で障害者と接する機会のなかった人たちからす…

コラム

第2回「大学に見る発達障害を持つ学生への支援について」

前回では、発達障害を持つ大学生と大学側の現状をお伝えしました。 今回はより具体的な問題点と大学に求める支援のこれからをお話ししたいと思います。 大学が発達障害を持つ学生への支援として挙げられる問題点のひとつが、「専門性の…

コラム

第1回「大学に見る発達障害を持つ学生への支援について」

働くことを望んでいる障害者が本来必要とする支援の形を作るためには、一般企業の存在が不可欠だと考えています。これまでの障害者支援は福祉的な立場が強く、障害者が“本来必要としているサービス”という観点からは掛け離れた部分も多…