上前 忠司 （日本障害者雇用総合研究所代表）

【株式会社日本障害者雇用総合研究所】
障害者雇用コンサルタント。企業を対象に障害者雇用サポートのサービスを提供。障害者の雇用定着に必要な環境整備・人事向け採用コーディネート・助成金相談、また障害者人材を活かした事業に関するアドバイスを実施。障害者雇用メリットの最大化を提案。その他、異業種とコラボした勉強会の開催・コラム執筆など、障害者雇用の普及に精力的に取り組んでいる。最近では厚生労働省のモデル事業や、東京都福祉局「東京都就労継続支援Ｂ型事業所マネジメント事業」「デジタル技術でつなぐ重度障害者の就労支援プラットフォーム事業」にも参画。
◯WebSite：https://jssk.co.jp/

【一般社団法人日本障害者雇用担当者協議会】
全国の障害者雇用に取り組む企業担当者が情報共有、課題解決、企業間交流を行うための実務者コミュニティ。2026年10月現在、70社を超える企業・団体が加盟している。
担当者が孤立せず、他社事例や実践ノウハウを学び合える場として、毎月の定例会、企業見学会、セミナーを継続的に実施。現場に根ざした学びとつながりを通じて、企業の障害者雇用の質を高める取り組みを進めている。
◯WebSite：https://nihonsktk.wixsite.com/my-site


WebSite：https://nihonsktk.wixsite.com/my-site
助成金

助成金を知る『障害者雇用安定助成金 障がい者職場適応援助コース（ジョブコーチ）』

2018.06.08

障がい者の求人を担当されている人事担当者の皆さんであれば、『職場適応援助者』という言葉を一度は聞かれたことがあるのではないでしょうか。別称『ジョブコーチ（JC）』とも言われ、障害者雇用関連の法律でしっかりと明記された資格…
レポート

取材レポート：（高知県）テレワークによる障害者雇用支援[2/2]

2018.05.22

前回に引き続き、高知県で実施されていました「テレワークによる障害者雇用支援」の事業についてご紹介いたします。 2日目は会場を「高知県立県民文化センター」に移し、朝からスタートしました。この日は、実践に近い内容として企業の…
助成金

助成金を知る『障害者雇用安定助成金 障がい者職場定着支援コース』

2018.05.16

障がい者法定雇用率を目指すためには、新たな求人を募って障がい者を採用する方法と現在雇用している障がい者が退職しないための策を講じることが必要です。 「障がい者」とひと言でいっても、その特徴や症状は様々で、障がい者手帳に記…
コラム

これで法定雇用率は達成！今、障がい者を『地方』で採用する理由[2/2]

2018.04.27

前回からのコラムで、「新たな障害者雇用の枠組み作りのひとつとして考えられるのが『地方』での採用」ということを取り上げ、5つの項目に分けてお話しを進めてきました。  『地方』に目を向ける理由  障害者雇用の現状を振り返る …
コラム

これで法定雇用率は達成！今、障がい者を『地方』で採用する理由[1/2]

2018.04.24

いよいよ障がい者法定雇用率が引き上げられる2018年4月を迎えました。障がい者の雇用義務のある企業は労働局に対して「障害者雇用状況報告書（六一報告）」をまとめる時期となります。 障害者雇用に敏感な企業の人事担当者の方々で…
コラム

2018年4月から「短時間労働の精神障がい者の雇用も1カウント」ってご存知ですか？

2018.04.17

新年度がスタートしました。障害者雇用に関する法律や助成金制度も新しく変わったものもあります。その中でも最も関心度合いの大きいものとして「精神障がい者の雇用義務化」の施行に伴い、企業に課されている障がい者法定雇用率がこれま…
職場見学

職場見学：農園型障害者雇用支援サービスＩＢＵＫＩ(いぶき)

2018.04.10

法律の改正により障がい者の雇用を促進する動きが活発化する中で、課題解決の糸口を探すために情報収集に余念のない人事担当者は少なくありません。当ミルマガジンも、法定雇用率の達成と維持が徐々に厳しくなる現状にあっても障がい者の…
レポート

取材レポート：障がい者スポーツ『デフバスケットボール　男子日本代表』

2018.03.23

当ミルマガジンでは、「障がい者」×「雇用」をテーマに、企業における『障がい者の雇用定着』の実現に向けたたくさんの情報をお届けしています。 数年前に比べて、「障がい者」についての情報を得る機会も少しずつですが増えてきました…
コラム

人事担当者が気になる今後の障がい者法定雇用率はどうなるの？[1/2]

2018.03.02

人事担当者の皆さんは、「障がい者法定雇用率はどこまで引き上げられるのだろう。」と一度は考えたことがあると思います。確かに、何%が着地点で、それはいつ頃になるのでしょうか。 法律として障がい者の雇用が義務化され、先ずは身体…
コラム

障害者雇用成功企業が実践！障がい者求人で知っていて損はない5つの活用術[2/2]

2018.02.23

前回に引き続き、「障害者雇用成功企業が実践している障がい者求人で知っていて損はない5つの活用術」についてお話しします。 ③ バカにできない助成金制度 障がい者の採用や雇用に活用できる助成金制度があります。大きくは2種類。…
助成金

助成金を知る『発達障がい者･難治性疾患患者雇用開発コース（特定求職者雇用開発助成金）』

2018.02.20

当コラムをご覧いただいている人事担当者や障害者雇用に携わっている皆さんは、「障がい者の採用や雇用定着の後押しとなる助成金制度」のひとつに、「障がいの診断しかもらってない方の雇い入れでも受給できる助成金」があるのをご存知で…
コラム

障害者雇用成功企業が実践！障がい者求人で知っていて損はない5つの活用術[1/2]

2018.02.16

企業の求人活動が活発になるタイミングというのが1年の間に何回かあります。一般的にいわれるのが、大学生の就職活動が解禁される時期や中途採用の場合ですと、4月に入社した新卒採用者が退職する7月や9月頃。 障がい者の場合も同じ…